Restaurant
Manager

En tant que Restaurant Manager, vous dirigez un restaurant BURGER KING® et faites ainsi la preuve de votre responsabilité pour les activités opérationnelles, le personnel, le chiffre d’affaires et le bénéfice du restaurant. Vous connaissez les attentes de nos clients en matière de service et de qualité et vous y répondrez, sinon les surpasserez, par votre effort quotidien en collaboration avec votre équipe.

De plus, le poste de Restaurant Manager constitue un tremplin idéal pour développer votre plan de carrière chez BURGER KING®.

Vos tâches

• Contrôler la bonne application des normes et lignes directrices BURGER KING® pour garantir la qualité des produits et l’hygiène, ainsi que la manipulation correcte des appareils et équipements BURGER KING®
• Garantir la satisfaction de la clientèle
• Training, motivation et évaluation des performances de vos collaborateurset et des membres de votre équipe de Management (développement personnel)
• Recruter de nouveaux collaborateurs (gestion du personnel)
• Gestion d’équipes sous votre seule responsabilité
• Etablissement des plans de service (planification du personnel) et gestion du personnel
• Commandes de produits avec le système de commandes BURGER KING®
• Assistance opérationnelle en portant un accent particulier sur le respect des normes strictes de service de BURGER KING®

Vos qualifications

• Au moins quatre ans d’expérience à un poste de direction dans le secteur de la gastronomie ou auprès d’un détaillant
• Brevet d’études de premier cycle, baccalauréat/maturité et/ou formation commerciale terminée
• Expérience commerciale et entrepreneuriale
• Bonnes connaissances en informatique et mathématiques
• Bonnes connaissances de la langue allemande

Nos attentes

• Capacité décisionnelle, communication facile, fiable et responsable
• Engagement, initiative personnelle et pro-activité
• Efforts orientés en fonction d’objectifs et de résultats fixés
• Qualités nécessaires pour encadrer des équipes
• Flexibilité
• Sens de l’organisation
• Compétence sociale, facilité de contact et capacité à travailler en équipe
• Excellente gestion du stress

Nos perspectives

• Salaires supérieurs au tarif habituel (convention collective)
• Très bonnes perspectives d’évolution et de promotion
• Nombreuses possibilités de formation et de formation continue
• Bonus en cas de prestations supérieures à la moyenne
• Place de travail assurée à long terme dans une entreprise internationale en pleine expansion
• Horaires de travail flexibles dans une semaine de 5 jours
• Vacances payées, bonus et partication au bénéfice de l’entreprise