Restaurant
Assistant Manager

En tant qu’Assistant Manager de restaurant, vous faites partie d’une équipe de travail importante, qui participe au succès d’une entreprise d’envergure mondiale. Vous dirigez sous votre propre responsabilité des équipes de travail et assistez le Manager de votre restaurant dans la réalisation de différentes tâches administratives. Vous connaissez les attentes de nos clients en matière de service et de qualité et vous y répondrez, sinon les surpasserez par votre effort quotidien en collaboration avec votre équipe. Le poste d’Assistant Manager peut servir de tremplin vers une promotion au poste de Senior Assistant Manager et de Restaurant Manager.

En plus, le poste de Restaurant Manager constitue un tremplin idéal pour développer votre carrière chez BURGER KING®.

Vos tâches

• Gestion d’équipes sous votre seule responsabilité
• Assistance opérationnelle en portant un accent particulier sur le respect des normes élevées de service de BURGER KING®
• Garantir la satisfaction de la clientèle
• Assurer le respect des normes BURGER KING® en matière de qualité des produits et d’hygiène
• Motivation et formation des collaborateurs de votre équipe de restaurant
• Gestion des commandes à l’aide du système de commandes BURGER KING®
• Assister le Restaurant Manager pour la planification du service et d’autres tâches administratives

Vos qualifications

• Expérience de direction dans le domaine de la gastronomie ou auprès d’un détaillant
• Brevet d’études de premier cycle, baccalauréat/maturité et/ou formation commerciale terminée
• Première expérience dans le domaine de la gestion de collaborateurs
• Expérience commerciale et entrepreneuriale
• Connaissances en informatique et mathématiques
• Bonnes connaissances de la langue allemande

Nos attentes

• Capacité décisionnelle, communication facile, fiable et responsable
• Engagement, initiative personnelle et pro-activité
• Efforts orientés en fonction d’objectifs et de résultats fixés
• Capacité à diriger des équipes
• Flexibilité
• Sens de l’organisation
• Compétence sociale, facilité de contact et capacité à travailler en équipe
• Excellente gestion du stress

Nos perspectives

• Salaires supérieurs au tarif habituel (convention collective)
• Très bonnes perspectives d’évolution professionnelle et de promotion
• Nombreuses possibilités de formation et de formation continue
• Bonus en cas de prestations supérieures à la moyenne
• Place de travail assurée à long terme dans une entreprise internationale en pleine expansion
• Horaires de travail flexibles dans une semaine de 5 jours
• Vacances payées, bonus et partication au bénéfice de l’entreprise